Services

Grâce à notre gamme de services, Proaction RH vous offre la chance de simplifier vos embauches. En optimisant votre processus de dotation, vous allez sauver du temps et de l’argent. Laissez-nous vous aider maintenant.

ICD   Indice de Capacité Décisionnelle

Description:

L’ICD teste la capacité d’organisation, la prise de décision, la priorisation et l’élaboration de plans d’action.

Déroulement:

Le gestionnaire est plongé dans un contexte d’entreprise lui demandant un temps de réaction court et une prise de décision précise par rapport à des problématiques concrètes de gestion.

 

Objectif

  • Mesurer l’aptitude à prendre de bonnes décisions

Potentiel évalué

  • Forces et faiblesses de prise de décisions
  • Habiletés de priorisation
  • Plans d’action clairs et concis
IHG   Indice d’Habiletés de Gestion

Description:

L’IHG cible 5 axes de connaissances: communication, supervision, exécution, planification et amélioration continue.

Déroulement:

Questionnaire à choix multiples.

 

Objectif

  • Mesurer le niveau de connaissances théoriques

Potentiel évalué

  • Connaissances en gestion
  • Niveau de gestion
  • Aptitudes de positionnement
IEP   Indice d’État Personnel

Description:

L’IEP est un questionnaire qui quantifie 5 axes de réceptivité et d’apprentissage: réalisation de soi, estime de soi, communication et sentiment d’appartenance, sécurité et équilibre, besoins physiologiques.

Déroulement:

Questionnaire à choix multiples.

 

Objectifs

  • Mesurer la réceptivité aux changements et la capacité d’apprentissage

Potentiel évalué

  • Réceptivité
  • Capacité d’apprentissage
  • Ouverture au changement